ÿþ<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd"> <html> <head> <title>Social Kapital</title> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1" /> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="style.css"> </head> <body> <div id="container"> <div id="top"> <ul id="topmenu"> <li><a href="artikler.html"><img src="images/m_artikler.gif" alt="Artikler" height="30"></a></li> <li><a href="projekter.html"><img src="images/m_projekter.gif" alt="Projekter" height="30"></a></li> <li><a href="omsocialkapital.html"><img src="images/m_omsocialkapital.gif" alt="Om social kapital" height="30"></a></li> <li><a href="nyheder.html"><img src="images/m_debatognyheder.gif" alt="Debat og nyheder" height="30"></a></li> <li style="padding-right: 0px;"><a href="bolig/"><img src="images/m_boligomrader.gif" alt="Boligomr&aring;der" height="30"></a></li> </ul> <a href="index.html"><img src="images/title.gif" alt="Social Kapital" width="168" height="30"></a> </div> <div><img src="images/top.gif" alt="" width="670" height="64"></div> <div id="page"> <h1>Unders&oslash;gelser af social kapital p&aring; Frederiksholm blandt de ansatte</h1> <div class="toptext"> Unders&oslash;gelserne er foretaget af R&aring;dgivende Sociologer fra 2000. </div> <div class="pagetext"> <p>Unders&oslash;gelsen blandt de ansatte p&aring; Frederiksholm k&oslash;rte f&oslash;rste gang i &aring;r 2002 og er siden blevet gentaget i 2003, 2004 og 2006, de sidste tre &aring;r med justeringer i forhold til de erfaringer, som de foreg&aring;ende unders&oslash;gelser har dannet grundlag for.</p> <h3>Form&aring;l</h3> <p>Unders&oslash;gelsens form&aring;l har v&aelig;ret at afd&aelig;kke to forhold blandt de ansatte p&aring; Akutinstitutionen Frederiksholm  dels arbejdsklimaet generelt set og dels den sociale kapital, hvor den del af unders&oslash;gelsen, der vedr&oslash;rer social kapital, har taget form af en udvidet arbejdsklimam&aring;ling. Data er indsamlet via en websurvey, dvs. en internetbaseret sp&oslash;rgeskema-unders&oslash;gelse, udformet af R&aring;dgivende Sociologer i f&aelig;llesskab med ledelsen p&aring; Frederiksholm.</p> <p>Unders&oslash;gelsen er s&aring;ledes foretaget udfra en kvantitativ metode, hvor de ansattes besvarelser af lukkede sp&oslash;rgsm&aring;l udg&oslash;r analysegrundlaget for unders&oslash;gelsens konklusioner. Sp&oslash;rgeskemaet, som de omtrent 40 ansatte har udfyldt, har hvert &aring;r best&aring;et af ca. 60 sp&oslash;rgsm&aring;l. Sp&oslash;rgsm&aring;lene har tiln&aelig;rmelsesvis v&aelig;ret de samme i de tre &aring;r unders&oslash;gelsen har k&oslash;rt, dog med enkelte justeringer af indhold samt r&aelig;kkef&oslash;lge af sp&oslash;rgsm&aring;l.</p> <h3>Hvorfor inddrage den sociale kapital?</h3> <p>R&aring;dgivende Sociologer havde ved unders&oslash;gelsernes opstart i 2002 fremsat en r&aelig;kke arbejdshypoteser, som unders&oslash;gelserne har til form&aring;l at afd&aelig;kke rigtigheden af. En overordnet hypotese har v&aelig;ret, at der er en betydningsfuld sammenh&aelig;ng mellem social kapital og arbejdsklima. En h&oslash;j grad af social kapital, her operationaliseret som tillid, netv&aelig;rk og normer, opfattes s&aring;ledes som afg&oslash;rende for de ansattes oplevelse af et godt arbejdsklima. Dette leder til den hypotese, at man ved at h&oslash;jne den grad af social kapital, der udspiller sig blandt institutionens ansatte, kan v&aelig;re med til at afhj&aelig;lpe nogle af de konkrete problemer, som institutionen har v&aelig;ret plaget af.</p> <p>Ud fra de tidlige unders&oslash;gelsers konklusioner, var m&aring;let med unders&oslash;gelsen i 2004 at intervenere i de forhold, som formodes at have en betydning for de problemer, som Frederiksholm var plaget af. Ved at give handlingsanvisninger til hvordan institutionen kunne h&oslash;jne stedets sociale kapital, var form&aring;let alts&aring; at nedbringe sygefrav&aelig;ret og mindske den store gennemstr&oslash;mning af personale, som pr&aelig;gede stedet. S&aring;danne anvisninger til handling har eksempelvis v&aelig;ret at &oslash;ge tilliden blandt medarbejderne samt at reformulere og klarg&oslash;re institutionens normer.</p> <p>Ved at opfordre de ansatte til at &aelig;ndre p&aring; en r&aelig;kke forhold, der alle vedr&oslash;rer den sociale kapital, er der rent faktisk sket en &aelig;ndring i sygefrav&aelig;ret og personalegennemstr&oslash;mningen p&aring; Frederiksholm  p&aring; begge omr&aring;der i form af en nedgang. Meget tyder alts&aring; p&aring;, at hypoteserne omkring den sociale kapitals effekter samt dens betydning for arbejdsklimaet holder vand.</p> <h3>M&aring;ling af den sociale kapital</h3> <p>I unders&oslash;gelserne p&aring; Frederiksholm er der fors&oslash;gt skelnet mellem de af Robert D. Putnams formulerede dimensioner af social kapital,  nemlig den afgr&aelig;nsende og brobyggende social kapital. En s&aring;dan sondring mener vi hos R&aring;dgivende Sociologer er vigtig, idet begreberne hver is&aelig;r indfanger forhold af stor betydning for de ansattes oplevelse af deres arbejdsplads. Hvor den afgr&aelig;nsede sociale kapital spiller en vigtig rolle i forbindelse med den sammenh&aelig;ngskraft og solidaritet, der er internt blandt de ansatte, er den brobyggende sociale kapital af stor betydning for, om institutionen og dens ansatte udvikler og fornyer sig. Og begge disse dimensioner er i f&aelig;llesskab afg&oslash;rende for niveauet af oplevet arbejdsgl&aelig;de blandt de ansatte.</p> <p>Resultatet fra 2004 og 2006 gav ikke umiddelbart anledning til flere justeringer af R&aring;dgivende Sociologers hidtil anvendte sp&oslash;rgebatterier, f&oslash;rst og fremmest fordi svarprocenten i 2004 ikke var tilstr&aelig;kkelig h&oslash;j, men ogs&aring; fordi antallet af ansatte var for lavt. Datagrundlaget gav s&aring;ledes heller ikke mulighed for at kunne foretage en skalavalideringen af de ovenst&aring;ende sp&oslash;rgsm&aring;l, hvilket kunne have givet endnu en indikation af, at i hvilken grad sp&oslash;rgsm&aring;lene m&aring;ler den brobyggende sociale kapital.</p> <p>Derfor er de anvendte sp&oslash;rgebatterier ikke et endeligt eksempel p&aring; at kunne m&aring;le den brobyggende sociale kapital, men snarere et udgangspunkt, som der skal arbejdes videre med. R&aring;dgivende Sociologer forts&aelig;tter derfor med at m&aring;le den sociale kapital p&aring; Frederiksholm  b&aring;de den afgr&aelig;nsende og den brobyggende.</p> </div> <div id="bottominfo"> <table cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr valign="top"> <td style="padding-right: 15px;"><a href="http://www.nro.dk/"><img src="images/nro.gif" alt="image" width="63" height="76" /></a></td> <td class="pagetext" id="bottomtext">Her p&aring; siden pr&aelig;senteres rapporter og resultater fra projektet "Social kapital i boligomr&aring;der" (2004-2006) og endvidere l&oslash;bende resultater fra projektet "Social kapital i boligomr&aring;der blandt b&oslash;rn, unge og beboere med anden sproglig eller kulturel baggrund end dansk" (2006-2008). Projekterne gennemf&oslash;res som et samarbejde mellem <a href="#">R&aring;dgivende Sociologer ApS  R&aring;dgivende Sociologer</a>  og <a href="#">KAB</a>. Projekterne er finansieret af Realdania, Socialministeriet, Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration samt Landsbyggefonden.</td> </tr> </table> </div> </div> </div> <div style="text-align: center; background: url(images/bottombg.gif);"><img src="images/bottom.gif" alt="image" width="670" height="58" /></div> </body> </html>